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公司让全员入股但不签署入股协议我拒绝后被开除最终闹上法庭
发布时间:2022-09-10 03:47:07 来源:华体会登录手机版 作者:华体会官网网址
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  说实话资本家唯利是图的本性到了什么时候都不会改变,只要能从中获取利益,绝对不会放过,甚至不择手段,哪怕是违法,有时候也在所不惜。

  年前,我们公司搞了所谓的股份制改革,其实说得具体一点,就是员工持股。听着感觉挺好的,华为不就这个模式么,员工都是为自己打工的。

  可是,我们公司不是华为,股份制改革,也仅仅是老板为了节约成本想出来的策略,表象跟实际情况相差甚远。老板的策略是,一线万,这样,大家都是股东了,自己给自己打工,所以,社保就不缴纳了,大家努力,多赚钱,年底多分红。更坑爹的是,不签合同,没有入股协议。

  更绝的是,公司没有给员工选择的余地,这个入股不是自愿入股,而是强制,要么入股,要么辞退。

  我想了一下,以前,公司是老板全资的,也就是100%占股,现在让我们入股,其实是我们花钱去买老板手里的股份。这玩意,没有专业的机构评估,老板说每股多少钱就是多少钱,最终我们的融资都是老板套现。再说,连个入股协议都没有,这怎么保证我们的利益。

  我跟老板提出异议的时候,老板没有任何解释,唯一的说法就是,要么入股,要么走人。

  其实我们本来也不想在这家公司干了,索性一拍两散。我当即发问,那我不入股,公司辞退我就好了,我想问一下,辞退补偿怎么给,是N+1,还是N+2。

  老板听到补偿,立马上火了:“公司养你这么多年,现在公司遇到困难,想让大家都出出力,一起度过难关,你还跟我要补偿。公司这些年给你多高的工资你自己心理没数吗?你还是公司高层,20万不到你一年的工资!”

  我没跟老板争吵,我只撂下一句话:“入股可以,股份协议要签署清楚,并且,也不能你说20万占股多少就多少,请专业的机构来对公司估值。如果不签协议,不估值,我一份钱的股都不入。”

  之后,我等到了公司的回复,回复的不是老板,而是人事,通知我转岗到门卫,月薪降到1800。我直接告诉人事,这是你们不讲规矩了,别怪我不客气,我不跟公司有任何争吵了,咱们按法律程序走。

  一个星期之后,公司将我移出公司群,取消了钉钉里面的信息,甚至连门禁卡都停掉了。

  看到公司这些做法,我直接给公司人事和老板发了一份邮件,告知他们,我的劳动合同,工资流水,社保缴纳记录,工号牌,工作服,打卡记录,项目记录,会议记录,我都已经整理好,公司的沟通邮件,群聊天,我都已经备份,最后一次跟老板的对话,我也录音。既然公司把事情做到这份上,咱们没必要沟通了,咱们法庭上见。

  之后,我收到了老板的电话,表示公司愿意让一步,补偿半年的工资,大家好聚好散。我直接拒绝,不需要再跟我谈了,已经到这份上了,该怎么解决怎么解决,律师函稍后给公司寄过去。

  当天我就联系律师,给公司寄了律师函。并且,补偿要求,已经从原来N+1辞退补偿,变成了2N的违法裁员补偿。

  之后,就是人事亲自上门找我,表示公司愿意按照我律师函上的要求,补偿一分不少给我,我同意之后,当场联系财务把补偿款打到了我的工资卡。并且为了表示歉意,请我吃了顿饭,我之后就没再继续追究这件事情。

  职场上,一定要学会保护自己,不能公司想怎么样就怎么样。劳动合同,工号牌,工号牌,工作服,一定要保留。打卡记录,项目记录,会议记录,邮件,公司群聊天记录,也要记得备份。公司要违法调岗,违法裁员,也一定要跟公司抗争到底,用法律保护自己的权益。返回搜狐,查看更多

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